贸易 来源：互联网 时间：2023-06-05 06:41:18
在高考填报志愿选择专业时，很多考生和家长对人力资源管理专业学什么的问题很关心。下面是由本站编辑为大家整理的“人力资源管理专业学什么 要求有哪些”。
人力资源管理专业学什么
(资料图片)
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程有《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》。
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。
人力资源管理专业要求有哪些
掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。
具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。
了解本学科理论前沿与发展动态。
掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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